私たちの仕事の流れは、この図のような”ぐるぐる”スタイル。「クライアント様のご要望を取材→分析→仮説を立て→提案し実践→反響を検証」し、「その結果を次回のリピート時に反映」します。
例えば、クライアント様のご要望が「アルバイトが欲しい」だったら…
どんな人がいいかを取材し、ターゲットの傾向を想定し、広告媒体を使うのがいいか？他の方法はどんな？ベストタイミングはいつ？表現手法は？…などなど仮定し、ご提案。もちろん、担当者一人ではなく、全員で知恵を持ち寄ります。
結果、もの凄い数の応募があることもあるし、残念ながらその逆もあります。ほとんどのクライアント様とは継続的なお付き合いになっているため、失敗も貴重な経験値として蓄積し、次回に反映させます。
これを繰り返していると、提案が当たりやすく反響がよくなるので、広告のムダ打ちも減ります。
リピートが多いのは、「広告」のカテゴリに入ることなら何でも扱うから。ウチの強みだと思っています。
例えば販促のお手伝いをして、売上げアップしたとする。繁盛すれば人手が要るから、自然と採用広告の需要が出てきます。
この求人でいいスタッフが採れればますます業績アップ。余力があるから業務拡大、ホームページも作ろうか…と、何巡もするうちに、仕事の規模自体が大きくなっていることに気づくのです。
ふたつめの図のように雪だるま式に、仕事も、クライアント様との信頼関係も大きく育って行くんです。こんな私たちの仕事を平たく言うと、ハッピーサイクルというか（そういう英単語はないかもですが）、色々な意味で好循環が成立していると自負しています。
目の前でクライアント様が成長・拡大されるのを肌で感じられ、成功すればとても喜んで頂ける仕事です。数珠（じゅず）つなぎ的に全国各地のお客様をご紹介いただける機会も多く、これがまたご褒美みたいで嬉しいものです。
けっこうヤリガイのある仕事だと思いませんか？こんな当社で、今もっとも引き合いが多いのはWEBサイト関連。サイト制作・納品で終わらない、効果と収益を生む鮮度のよいサイト運営支援が事業の柱のひとつになってきました。参入は決して早くはないので、一同猛勉強中。そんな中、自社スタッフの増員が急務なんです！
小さな会社ですが、その分一人一人の裁量が大きく、思い立ったら即動けます。少数精鋭の核となるような力のある人を求めています。もちろんあなた一人で結果を出すのは難しいので、全員で力を出し合い、みんなで雪だるま式に成長しましょう！
代表の鈴木です。営業職の場合、入社後は主に私と同行しサブ的業務をお願いする予定です。徐々にお客様をお任せしていき、一年ほどでオールラウンドプレイヤーになれますよ。